Ders Öğretim Planı

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü Yıl Dönem AKTS
İŞL708 İnsan Kaynakları Yönetimi'Nde Akademik Konular 927003 1 1 8

Dersin Amacı

Dersin amacı İnsan Kaynakları alanıyla ilgili önemli güncel örnekleri tartışmak, şirketlerin İnsan Kaynakları kararlarını etkileyen temel faktörleri seçilen çalışmalar ile açıklayarak öğrencilerin yorumlama ve güncel konuları takip etme yeteneğinin geliştirilmesidir.

Dersin Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri

Doç.Dr. Aysun ÇETİN

Ön Koşul Dersleri

Yok

Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

Ders materyalleri olarak; * Çeşitli İngilizce ve Türkçe İK kitapları * İKY kapsamındaki konularda makaleler * Örnek olay kitapları ve sunumlar * Çeşitli makale, gazete yazısı, gazete haberi vs. güncel bilgiler

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Staj Durumu

Yok

Dersin İçeriği

Yakın dönemdeki önemli İnsan Kaynakları kavramlarının ve uygulamalarının güncel örnekler ile tartışılması, şirketlerin İnsan Kaynakları kararlarını etkileyen temel faktörleri yorumlamak Sanayi 4.0, Sanayi 4.0 Liderliği, Kuantum liderliği, Yapay Zekanın İK politikalarına etkilerini tartışmak

Değerlendirme

# Etkinlikler Adet Yuzde Katkısı Yarıyıl İci Etkinlik Yıl Sonu Etkinlik
90 Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 0 40
91 Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 0 60
1 Ara Sınav 1 100 1
2 Final Sınavı 1 100 1

Ders İş Yükü Verisi

# Etkinlikler Adet Süresi(saat) Toplam İş Yükü(saat)
1 Ara Sınav 1 2 2
2 Final Sınavı 1 3 3
5 Derse Katılım 14 3 42
22 Proje Hazırlama 2 15 30
23 Proje Sunma 2 2 4
29 Bireysel Çalışma 14 2 28
32 Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 12 12
33 Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 16 16
34 Okuma 14 1 14
52 Quiz için Bireysel Çalışma 4 4 16
54 Ev Ödevi 10 2 20

Haftalık Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuar Ders Notları
1 İnsan Kaynakları Yönetiminde temel kavram ve ilkeleri
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi İKY'nin Ortaya Çıkışı
3 Örgütsel Yapı ve Örgütlenmesi
4 İKY planlaması İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Tasarımı
5 İnsan Kaynakları Yönetiminde Başvuru Sağlama İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören Seçme
6 İşe Alıştırma İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi
7 İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Geliştirme
8 İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Değerleme Sistemi ve Uygulama Örnekleri İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme
9 Ara sınav
10 İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Endüstri İlişkileri
11 Hukuksal Açıdan İnsan Kaynakları Uygulamaları ve İşverenin İspat Yükümlülüğü
12 İKY'de güncel sorunlar ve tartışmalar
13 Örnek olay incelemesi incelemeleri
14 Örnek olay incelemeleri
15 Genel Değerlendirme

Dersin Öğrenme Çıktıları

# Öğrenme Çıktı Id Açıklama
1 1219648 Dersin sonunda öğrenci, güncel İnsan Kaynakları kavramları, tartışmaları ve şirketlerde uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur
2 1219659 Örnek olaylar üzerinden durumları İnsan Kaynakları açısından yorumlama ve güncel konuları takip etme yeteneği gelişir

Bölüm Program Çıktıları

# Program Çıktı Id Açıklama
1 68492 Temel İşletme bilgisi edinmek.
2 68493 İşletme alanı ile ilgili konularda karşılaşılan problemlere çözümler üretebilmek.
3 68494 İşletme alanındaki eksiklikleri belirleyerek yeni ve yaratıcı düşünce ve yöntemler geliştirebilmek.
4 68495 İşletme alanında özgün bir konuyu araştırabilmek, eleştirel analiz yapabilmek ve değerlendirebilmek.
5 68496 Gerçek durumları kuram ve kavramlar ışığında incelemek.
6 68497 İşletme alanı ile ilgili bir bilimsel makaleyi hakemli dergilerde yayınlatabilmek.
7 68498 İşletme alanında bir yabancı dili sözlü ve yazılı olarak kullanabilmek ve yabancı literatürden yararlanabilmek.
8 68499 Pazarlamanın temellerini anlamak ve çeşitli pazarlama yöntemlerinin gerçek hayattaki uygulamalarını tespit etmek.
9 68500 Finansal konuları kuram ve uygulama açısından tanımlamak.
10 68501 Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi teorileri yardımı ile insan davranışları ile organizasyon arasında ilişki kurmak.
11 68502 Gerçek hayattaki işletme problemlerini çözmek için yönetimin temel prensiplerini kullanmak.
12 68503 Planlama, örgütleme, veri toplama ve analiz etme, liderlik, kontrol gibi yönetim fonksiyonlarını tanımlamak.
13 68504 Disiplinlerarası etkileşim halinde bulunan araştırma takımlarında etkin şekilde çalışmak.
14 68505 Alanı ile ilgili proje ve çalışmalarda söz sahibi olabilme, liderlik davranışı gösterebilmekte ve bağımsız davranabilmektedir.
15 68506 Alanı ile ilgili ortaya çıkan sorunlarda sorumluluk alabilmekte, pragmatik düşünebilme ve çözüm önerisi getirebilmektedir.
16 68507 Modern teknolojiyle sürekli öğrenme bilinci geliştirmek.
17 68508 Mevcut bilgiyi geliştirme yöntemleri bulmak.
18 68509 Literatürün takip edilmesi, teknik projelerin sunulması ve makale yazımı için akıcı bir İngilizce sergilemek.
19 68510 İşletme alanıyla ilgili karşılaşılan sorunların çözümüne yönelik stratejik planlar hazırlayabilmek.
20 68511 Kurumsal sürdürülebilirlik bilinciyle hareket edebilmek.
21 68512 Profesyonel ve etik davranış sorumluluğu sergilemek.
22 68513 İşletme Yönetimi’nin yerel ve küresel boyutlarını kavramak.
23 68514 İşletme Yönetimi’nin stratejik, taktik ve operasyonel boyutlarını kavramak.

Ögrenme Çıktı Matrisi

Program Çıktısı
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Öğrenme Çıktısı
1 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 4 1 3 1 4 1 2
2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 1 3 3 1 2 2 2 2 1 2 2
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek